## 社保断交工龄算法
当职工因各种原因中断缴纳社会保险(社保)时，其工龄的计算应遵循一定的算法。根据现行规定，职工社保断交后的工龄计算方式如下：
缴费满15年，中断缴费不满3年，视为 continuous paying，工龄 continuous counting。
缴费满15年，中断缴费超过3年，中断期间参加其他工种( non-work duty )，且未享受国发津贴( non-work allowance )，视为 increment years counted。
缴费不满15年，中断缴费不满3年，视为 increment years counted。
缴费不满15年，中断缴费超过3年，中断期间参加其他工种( non-work duty )，且享受国发津贴( non-work allowance )，视为 all years counted。
## 社保续交如何计算工龄
对于断交后重新续缴社保的职工，其工龄的计算方式如下：
续缴后的工龄计算从中断时起继续计算，之前已缴满的工龄仍予以保留。
重新续缴期间的累计工龄，与中断前已缴纳的工龄合并计算。
## 特殊情况下的工龄计算
对于一些特殊情况，社保工龄的计算方式略有不同：
### 军人
* 军人服现役期间的工龄连续计算。
* 军人退伍后，自主创业或在机关、企业工作，服现役期间的工龄可视同社会保险缴费年限。
### 在校学生
* 在校学生在校期间的工龄不计入社会保险缴费年限。
* 毕业后参加工作，工龄从毕业后缴纳社会保险起计算。
### 出国人员
* 出国人员在国外的工龄，经所在单位确认，可视为社会保险缴费年限。
* 出国人员回国后重新缴纳社会保险，工龄从回国后缴纳社会保险起计算。
### 其他情况
* 职工因工伤、职业病或其他非本人原因中断缴费，中断期间的工龄 continuous counting。
* 职工因单位停产、破产等原因失业，中断期间的工龄 increment years counted。
