可以放弃公司社保吗？
根据现行法规，职工参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险属于法定义务，原则上不能放弃。但是，在以下特定情况下，可以申请停止缴纳部分社保费用：
职工已达到法定退休年龄
职工达到法定退休年龄后，可以不再缴纳基本养老保险和医疗保险。职工可以凭退休证到社保经办机构办理停止缴费手续。
职工因病或非因工伤致残
职工因病或非因工伤致残，丧失劳动能力的，可以申请暂停缴纳基本养老保险和医疗保险。职工需要提供残疾证或其他相关证明材料到社保经办机构办理手续。
职工出国定居
职工出国定居，并取得外国长期或永久居留许可的，可以申请停止缴纳基本养老保险和医疗保险。职工需要提供出国定居的证明材料到社保经办机构办理手续。
放弃公司社保真的靠谱吗？
放弃公司社保存在一定的风险和隐患：
影响退休金：放弃社保缴费会导致退休金减少，甚至无法领取退休金。
失去医疗保障：放弃社保缴费后，将无法享受基本医疗保险的保障，医疗费用需要自费支付。
再就业困难：在求职过程中，企业通常会优先考虑有社保缴费记录的求职者。
政策变动风险：社保政策可能会发生变动，如果未来恢复社保缴费义务，放弃缴费者将面临补缴费用的风险。
建议
因此，不建议职工轻易放弃公司社保缴费。如果职工有特殊情况需要暂停缴费，应咨询相关社保经办机构，了解具体政策和办理手续，并权衡放弃缴费的风险和收益。
此外，职工还可以通过以下方式补充养老或医疗保障：
商业养老保险：可以购买商业养老保险作为补充养老保障。
商业健康保险：可以购买商业健康保险作为补充医疗保障。
个人养老金制度：参与个人养老金制度，为自己的养老金积累做出补充。
