企业工伤职工社保，到底该怎么保？
工伤保险是国家强制性社会保险制度的一部分，旨在保障因工伤事故或职业病造成丧失劳动能力或死亡的职工及其家属的基本生活，减轻企业工伤事故的负担。对于企业来说，正确了解和执行企业工伤职工社保政策至关重要。
一、参保范围
根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其全部职工参保工伤保险，包括正式职工、临时职工、季节工、试用期职工等。符合以下条件的人员不属于工伤保险参保人员：军队现役人员；离退休等非在职人员；刑满释放人员在刑满释放后连续未就业满1年的；已经领取工伤保险待遇的人员。
二、参保缴费
企业工伤保险缴费由企业和职工共同承担。企业缴费比例一般为职工工资总额的0.5%至2%，具体比例由各省市规定。个人缴费比例为职工工资总额的0.1%。企业应当按时足额缴纳工伤保险费，并如实申报职工工资总额。未缴纳工伤保险费的企业，其职工发生工伤事故后，由企业承担全部赔偿责任。
三、工伤认定
工伤认定是指认定职工是否因工受伤或患职业病，以及其受伤害或患病的程度。工伤认定由用人单位所在区县社会保险经办机构负责，职工及其近亲属、工会组织可以提出工伤认定申请。工伤认定程序包括：职工申请；用人单位举证；社会保险经办机构调查核实；作出工伤认定决定。
四、工伤待遇
工伤职工可以享受以下待遇：医疗费、住院费、手术费、医疗器具费、交通费、营养费等医疗待遇；丧葬费、抚养费、一次性工伤补助金等丧葬抚恤待遇；一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等伤残待遇；职业康复训练费等康复待遇。
五、企业责任
企业在工伤事故发生后负有以下责任：立即向社会保险经办机构报告工伤事故；及时组织对受伤职工进行抢救和治疗；如实申报工伤事故情况；协助职工申请工伤认定；支付工伤职工待遇；做好工伤预防和职业病防治工作。
六、常见问题
工伤事故发生后，企业多久内需要向社保经办机构报告？企业在发生工伤事故后，应当在24小时内向社会保险经办机构报告。
职工发生工伤事故后，谁来支付医疗费用？工伤职工发生工伤事故后，医疗费用由工伤保险基金支付。
企业拖欠工伤保险费，会有什么后果？企业拖欠工伤保险费的，社会保险经办机构有权追缴欠费并处以滞纳金；拒不缴纳的，社会保险经办机构可以依法申请人民法院强制执行。
综上所述，企业工伤职工社保是一项重要的社会保障制度，保障工伤职工及其家属的基本生活。企业应当正确理解和执行工伤保险政策，依法参保缴费，保障职工权益，促进安全生产。
