南昌公司未交社保补贴的追讨方式
当南昌公司未缴纳社保补贴时，员工可以采取以下方式追讨：
1. 协商沟通
首先，员工应与公司协商解决问题。员工可以出示相关证据，例如社保缴纳证明、劳动合同等，向公司说明情况并要求公司补缴社保补贴。如果公司协商后仍然不予补缴，员工可以考虑采取进一步行动。
2. 投诉举报
如果协商未果，员工可以向南昌市人力资源和社会保障局投诉举报。举报时，员工需要提供相应的材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。劳动保障部门会受理员工的投诉，并对公司进行调查处理。
3. 劳动仲裁
如果投诉举报未解决问题，员工可以向南昌市劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁。员工需要提交仲裁申请书、证据材料等，说明公司的行为违反了劳动合同法或相关法律法规。仲裁委受理后，会组织双方调解或者仲裁，并作出仲裁裁决。
4. 法院诉讼
如果劳动仲裁裁决对员工不利，或者公司拒不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。员工需要向法院提交起诉书、证据材料等，说明公司的违法行为及其导致的后果。法院受理后，会组织双方开庭审理，并作出判决。
追讨社保补贴的注意事项
在追讨南昌公司未交社保补贴的过程中，员工需要注意以下事项：
收集证据：员工应收集相关证据，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明、公司拒绝补缴的通知等，以证明自己的主张。
及时维权：员工应在发现公司未缴纳社保补贴后及时采取措施。根据劳动保障部门的规定，员工维权的期限为一年。超过一年后，员工将丧失维权权利。
咨询专业人士：员工在维权过程中可以咨询律师或劳动保障部门的专业人员，了解正确的维权程序和法律法规，提高维权效率。
公司未缴纳社保补贴不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家相关法律法规。员工可以通过协商、投诉、劳动仲裁、法院诉讼等方式追讨社保补贴，维护自己的合法权益。
