公司为什么扣除社保？
公司扣除社保是为了为员工提供必要的社会保障和福利。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险能够为员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下提供保障，保障员工基本生活和福利。
公司扣除社保省了哪些钱？
扣除社保对公司来说可以省钱。因为社保的缴纳是以工资为基数的，公司扣除社保后可以降低员工的应税工资。这样一来，公司可以节省一部分应缴纳的所得税。
此外，社保缴纳还可以享受税收减免政策。例如，企业为员工缴纳的养老保险和医疗保险费用可以享受税前扣除，这也可以为公司节省一部分税款。
总体来说，公司扣除社保可以通过以下方式省钱：
降低员工应税工资，节省所得税
享受社保缴纳的税收减免政策
其他省钱措施
除了扣除社保外，公司还可以通过其他方式省钱，例如：
优化员工福利计划，提高员工满意度和保留率
协商更低的医疗保险和养老金成本
采用节能措施，降低运营成本
改善供应链管理，优化库存和物流成本
通过采取各种省钱措施，公司可以降低成本，提高利润率，增强竞争力。
