社保与工伤保险的关系
社会保险通常包括五大险种：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险纳入社会保险体系，是社保的一部分。
工伤保险的细则
1. 保障对象
工伤保险覆盖在中华人民共和国境内工作的所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户及其雇员，以及其他依法应当参加工伤保险的人员。
2. 保障范围
工伤保险保障因工作原因受到事故伤害或职业病侵害的职工，包括：
* 因工作原因受到事故伤害，包括上下班途中受伤害
* 因工作原因发生职业病
* 因履行工作职责受到暴力等意外伤害
3. 保险待遇
工伤保险待遇包括：
* 医疗待遇：工伤职工在工伤保险定点医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付
* 伤残待遇：因工伤致残的职工，根据伤残程度享受伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残生活补贴等
* 抚恤待遇：因工伤死亡的职工，家属可享受丧葬抚恤金、一次性工亡补助金、抚恤金等
* 其他待遇：包括职业康复、辅助器具等
4. 工伤保险费
工伤保险费由用人单位缴纳，费率根据行业风险程度而定。费率由各省、自治区、直辖市根据国家规定确定。
5. 工伤认定
职工发生事故伤害或职业病后，用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门进行工伤认定，并出具工伤认定书。
6. 工伤保险基金
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费组成。该基金用于支付工伤职工的保险待遇以及其他与工伤有关的费用。
其他细则
工伤职工在治疗期间用人单位应继续支付其工资
工伤职工享受工伤待遇期间，不得解除或终止劳动合同
用人单位违反工伤保险相关规定，将受到法律处罚
如何查询社保是否包含工伤保险
职工可以携带身份证到当地社保中心查询参保信息。在参保信息中，如有“工伤保险”一项，则表示已参加工伤保险。
综上所述，工伤保险是社会保险体系中必不可少的部分，为职工提供因工致伤或职业病侵害后的保障。掌握工伤保险的细则，有助于职工维权和保障自身的合法权益。
