公司社保怎么转移
公司社保转移是指员工从一家公司离职后，将社保关系转移到新公司的过程。社保转移能够确保员工的社保年限和缴费记录的连续性，避免社保断缴的情况发生。
具体操作流程
1. 离职前办理社保转移手续
* 员工向原公司提出社保转移申请，并填写《社会保险转移接续申请表》。
* 原公司审核申请，并出具《社会保险转移接续清单》。
* 员工持申请表和清单到原公司所属的社保经办机构办理转移手续。
2. 入职后办理社保转移接续
* 员工入职新公司后，向新公司提出社保转移接续申请。
* 新公司审核申请，并出具《社会保险转移接续接收函》。
* 员工持接收函到新公司所属的社保经办机构办理转移接续手续。
3. 社保经办机构受理转移
* 社保经办机构收到转移手续后，对原公司出具的《社会保险转移接续清单》进行审核。
* 核对无误后，将员工的社保关系转移到新公司。
* 新公司开始为员工缴纳社保，并在社保缴费单上体现转移的社保年限和缴费金额。
注意事项
* 社保转移要在员工离职后的3个月内办理完成，否则社保记录会中断。
* 转移社保时，员工的个人账户余额不会转移，只能转移缴费年限和缴费记录。
* 如果员工在离职后找不到新工作，可以向原公司所属的社保经办机构申请延长社保缴费期限，但最长不超过6个月。
常见问题
1. 社保转移需要多长时间？
社保转移一般需要1-2个月的时间，具体时间视社保经办机构的效率而定。
2. 社保转移会影响养老金待遇吗？
不会影响。社保转移后，员工的养老金待遇会按照累计缴费年限和缴费金额计算，不受转移的影响。
3. 跨省社保转移如何办理？
跨省社保转移需要在原公司和新公司所属的省份社保经办机构之间进行。具体流程与同省社保转移类似。
