郑州社保和连云港社保区别，福利待遇有啥不同？

## 郑州社保与连云港社保区别

郑州社保和连云港社保均为中国境内城市的法定社会保障体系，旨在为当地居民提供基本生活保障和医疗保障。虽然两者同属社保范畴，但在具体内容和福利待遇上仍存在差异。

### 参保人员范围

**郑州社保：**包括在郑州市行政区域内就业的企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

**连云港社保：**包括在连云港市行政区域内就业的职工、城乡居民、灵活就业人员等。

### 缴费基数和比例

**郑州社保：**职工养老保险缴费基数为上一年度职工工资总额，缴费比例为8%-20%；职工基本医疗保险缴费基数为职工工资收入，缴费比例为8%-12%；失业保险缴费基数为职工工资收入，缴费比例为1%-3%；住房公积金缴费基数为职工工资收入，缴费比例为5%-12%。

**连云港社保：**职工养老保险缴费基数为连云港市上一年度职工平均工资，缴费比例为20%；职工基本医疗保险缴费基数为连云港市上一年度职工平均工资，缴费比例为10.5%；失业保险缴费基数为连云港市上一年度职工平均工资，缴费比例为1%；住房公积金缴费基数为连云港市上一年度职工平均工资，缴费比例为12%。

### 福利待遇区别

**养老保险：**

* **郑州社保：**退休后可按月领取养老金，养老金计算公式为：养老金=退休时上一年度本人平均工资×缴费年限×1％。

* **连云港社保：**退休后可按月领取养老金，养老金计算公式为：养老金=退休时本人平均工资×缴费年限×1％。

**基本医疗保险：**

* **郑州社保：**个人参保职工可享受住院医疗费用报销比例在70%-80%之间，大病医疗费用报销比例可达85%-90%；职工家属可享受住院医疗费用报销比例在60%-70%之间。

* **连云港社保：**个人参保职工可享受住院医疗费用报销比例在70%-80%之间，大病医疗费用报销比例可达85%-90%；职工家属可享受住院医疗费用报销比例在60%-70%之间。

**失业保险：**

* **郑州社保：**失业职工可领取失业保险金，期限为12个月；符合条件的参保职工可参加失业培训。

* **连云港社保：**失业职工可领取失业保险金，期限为12个月；符合条件的参保职工可参加失业培训。

**住房公积金：**

* **郑州社保：**职工可使用住房公积金账户余额购买或建造住房，提取条件较为严格。