公司没交工伤保险，工伤后没补偿？

公司没交工伤保险，工伤后没补偿？

公司没交工伤保险，工伤后没补偿是一种违法行为。工伤保险是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得经济补偿和医疗救治而建立的社会保险制度。工伤保险的参保单位必须按时、足额缴纳工伤保险费，以保障劳动者的工伤保险权益。如果公司没有缴纳工伤保险费，劳动者在工伤后将无法获得工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残津贴、死亡抚恤金等。因此，劳动者务必在入职时确认公司是否已经缴纳了工伤保险费，如有疑问应及时向当地的劳动保障部门咨询。

公司没交工伤保险，工伤后劳动者如何维护自身权益？

如果公司没有缴纳工伤保险，劳动者在工伤后可以采取以下步骤维护自身权益：

1. 向单位提出工伤认定申请；

2. 如果单位拒绝受理，可向当地劳动保障部门申请工伤认定；

3. 工伤认定后，向单位提出工伤赔偿申请；

4. 如果单位拒绝支付工伤赔偿金，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

5. 对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

公司拒不缴纳工伤保险费的后果

公司拒不缴纳工伤保险费，将面临以下法律后果：

1. 责令限期缴纳；

2. 加收滞纳金；

3. 处以罚款；

4. 劳动保障部门有权责令其停业整顿；

5. 劳动者可以随时解除劳动合同；

6. 移送司法机关追究刑事责任。

劳动者该如何避免工伤事故？

劳动者可以通过以下措施避免工伤事故：

1. 严格遵守安全生产规章制度；

2. 正确使用劳动防护用品；

3. 加强劳动安全教育和培训；

4. 自觉抵制违章指挥作业；

5. 遇到危险情况时及时报警。

如何预防公司拒不缴纳工伤保险费

劳动者可以通过以下措施预防公司拒不缴纳工伤保险费：

1. 在入职时确认公司是否已经缴纳了工伤保险费，如有疑问应及时向当地的劳动保障部门咨询；

2. 定期向劳动保障部门查询公司的工伤保险缴费情况；

3. 如果发现公司拒不缴纳工伤保险费，应及时向当地劳动保障部门举报。