劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿
劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿的法律后果
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不参加社会保险的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以罚款。劳动合同中约定不买保险的，劳动合同无效。用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿的案例
2018年，王某与某公司签订劳动合同，约定不买保险。王某在工作中受伤，公司拒绝赔偿。王某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决公司赔偿王某医疗费、误工费、护理费等共计10万元。公司不服，向人民法院提起诉讼。人民法院审理后判决公司赔偿王某医疗费、误工费、护理费等共计10万元。公司上诉至二审法院，二审法院维持原判。
劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿的注意事项
1. 保留证据。劳动者在发现劳动合同中约定不买保险时，应当及时向劳动行政部门投诉，并保留劳动合同、工资单、工作证等证据。
2. 及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者在劳动合同解除或终止后一年内，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼，但诉讼时效为三年。
4. 注意保存相关证据，包括劳动合同、工资单、伤残鉴定书、医院诊断证明、医疗费用发票等。
5. 根据具体情况，劳动者还可以要求公司支付赔偿金、精神损害赔偿金等。
劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿的预防措施
1. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 劳动者应当在签订劳动合同时，注意查看劳动合同中是否有关于不买保险的约定。如有，应当及时向劳动行政部门投诉。
3. 劳动者在工作中受伤后，应当及时向公司报告，并要求公司赔偿。
4. 公司拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
劳动合同不买保险，公司拒绝赔偿的法律依据
1. 《劳动法》第七十二条：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不参加社会保险的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以罚款。劳动合同中约定不买保险的，劳动合同无效。
2. 《社会保险法》第三条：用人单位和职工应当参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 《劳动合同法》第二十六条：用人单位应当按照国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险费。
4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条：劳动合同中约定不买保险的，劳动合同无效。用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
