国有银行算编制吗，属于事业编制还是行政编制？

国有银行算编制吗

国有银行算国家规定的编制内人员，享受事业单位编制待遇，属于参公性质，但是不属于公务员，不编制序列内。

国有银行属于事业编制，不属于行政编制。事业编制是指由国家财政负担工资福利的事业单位编制，包括各类国有事业单位和社会团体，如学校、医院、科研院所等。而行政编制是指国家行政机关和参照公务员法管理的事业单位的编制，包括中央国家机关、地方人民政府和垂直管理的事业单位等。

国有银行编制具有以下特点：

**非公务员身份：**国有银行员工虽然享受事业单位编制待遇，但并不具有公务员身份，不能参加公务员考试和晋升。

**参公性质：**国有银行员工按照《事业单位工作人员管理规定》管理，享受与公务员相似的福利待遇，如住房公积金、社会保险、带薪年假等。

**稳定性高：**事业编制属于稳定性较高的编制，一般情况下，国有银行员工不会轻易被辞退，除非出现严重违纪违法行为。

**晋升空间有限：**国有银行事业编制晋升空间相对有限，往往需要通过考核、竞聘等方式才能晋升到更高的职位。

国有银行编制具有以下优势：

**待遇优厚：**国有银行员工的薪酬福利待遇普遍高于同行业水平，并且随着工龄和职称的提升而不断提高。

**工作稳定：**事业编制保障了国有银行员工的就业稳定，除非出现严重违纪违法行为，否则不会轻易被辞退。

**社会认可度高：**国有银行作为金融行业龙头企业，社会认可度高，为员工提供良好的职业发展平台。

**福利完善：**国有银行为员工提供全面的福利保障，包括住房公积金、社会保险、带薪年假、健康体检等。

国有银行编制也存在一些劣势：

**非公务员身份：**国有银行员工虽然享受事业单位编制待遇，但并不具有公务员身份，不能享受公务员的晋升机会和待遇。

**晋升空间有限：**事业编制晋升空间相对有限，国有银行员工需要通过考核、竞聘等方式才能晋升到更高的职位。

**工作压力大：**国有银行作为金融机构，业务繁忙，工作压力大，经常需要加班。

**考核严格：**国有银行对员工的考核十分严格，不合格者会被降职或辞退。