上海公司如何交社保
上海公司为员工缴纳社会保险是一项法定义务，涉及到员工的合法权益和企业的发展。以下为上海公司缴纳社保的流程和费用说明：
流程
1.开设社保账户
公司需在上海市人力资源和社会保障局开设社会保险账户。
2.申报参保人员信息
公司每月需向社保局申报参保人员名单和工资信息。
3.缴纳社保费用
公司根据员工工资和相关规定计算应缴社保费用，并按时缴纳。
4.社保待遇享受
参保员工可享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
费用说明
上海市社会保险费率由个人缴纳部分和单位缴纳部分两部分组成，具体费用如下：
| 社会保险类型 | 费率（%） | |
|---|---|---|
| 个人缴纳 | 单位缴纳 | |
| 养老保险 | 8 | 16 |
| 医疗保险 | 2.5 | 10 |
| 失业保险 | 0.5 | 2 |
| 工伤保险 | 0（按工资等级缴纳） | 0.5-1.5（按工资等级缴纳） |
| 生育保险 | 0.5 | 1 |
实际缴纳金额=（个人缴纳费率）×（个人参保工资基数）+（单位缴纳费率）×（单位参保工资基数）
个人参保工资基数和单位参保工资基数由社保局根据相关规定确定。
注意事项
* 公司应按时足额缴纳社保费用，否则将承担滞纳金及罚款等处罚。
* 员工离职后，公司应及时办理社保停缴手续，并为员工提供缴费凭证。
* 社保相关政策会随着国家和上海市规定而调整，公司应及时关注并遵守。
* 企业可以通过社保局网站、社保服务大厅等多种渠道办理社保业务。
