厂里放假没给员工交社保，如何补缴？
**补缴社保的必要性**
社保缴纳是企业应尽的义务，不仅保障员工的基本生活，还涉及养老、医疗、失业等多种权益。企业放假期间未缴纳社保，会影响员工后续的福利待遇和个人账户积累。
**补缴社保的渠道**
**1. 企业主动补缴**
企业意识到错误后，应主动向社保经办机构提出补缴申请。补缴金额包括当期应缴纳的社保基数和滞纳金。滞纳金的计算方式为：应缴社保费×0.05×滞纳天数。
**2. 员工自行补缴**
若企业未主动补缴，员工也可以自行补缴社保。员工需携带身份证、户口本、社保卡等材料，到社保经办机构申请补缴。需注意，自行补缴只能补缴个人部分，无法补缴企业部分。
**补缴社保的流程**
**企业补缴**
1. **申请补缴：**向社保经办机构提交书面申请，并提供相关证明材料。
2. **计算补缴金额：**社保经办机构根据企业的申请，核算应补缴的社保费和滞纳金。
3. **缴纳补缴金额：**企业按照社保经办机构提供的缴费凭证，及时缴纳补缴金额。
**员工自行补缴**
1. **申请补缴：**向社保经办机构提出书面申请，并提供个人身份证、户口本、社保卡等材料。
2. **确定补缴金额：**社保经办机构根据员工的申请，核算应补缴的个人部分社保费。
3. **缴纳补缴金额：**按照社保经办机构提供的缴费凭证，及时缴纳补缴金额。
**补缴社保的注意事项**
**1. 补缴时间限制：**社保补缴一般都有时间限制，逾期补缴可能无法享受相应的福利待遇。
2. **滞纳金计算：**补缴社保时，需按规定缴纳滞纳金，以避免产生不必要的经济损失。
3. **补缴范围：**补缴社保的范围仅限于企业或员工未缴纳的当期社保费，不可追溯补缴。
4. **补缴证明：**补缴完成后，应保留好补缴证明，以备后续维权或其他用途。
