## 北京私企交社保最新规定
**2018年7月1日起，北京市调整社会保险缴费基数及缴费比例，具体规定如下：**
## 养老保险
**缴费基数：**以下限为1500元/月，上限为19638元/月。
**缴费比例：**
* 单位缴纳：16%
* 个人缴纳：8%
## 医疗保险
**缴费基数：**以下限为1346元/月，上限为19638元/月。
**缴费比例：**
* 单位缴纳：6.05%
* 个人缴纳：2.35%
## 生育保险
**缴费基数：**与医疗保险相同
**缴费比例：**
* 单位缴纳：0.8%
* 个人不缴纳
## 工伤保险
**缴费基数：**与养老保险相同
**缴费比例：**
* 单位缴纳：0.2%（风险行业0.4%）
* 个人不缴纳
## 失业保险
**缴费基数：**与养老保险相同
**缴费比例：**
* 单位缴纳：2%
* 个人缴纳：1%
**Tips：**
* 上述缴费基数上限每年将根据上年度职工平均工资变动情况进行调整。
* 具体缴费金额 = 缴费基数 * 缴费比例
* 私企应严格按照上述规定为员工缴纳社保，否则将面临相应的处罚。
## 常见问题
**1. 外籍员工是否需要缴纳社保？**
外籍员工在北京工作，且符合下列条件之一的，需缴纳社保：
* 持有中国工作签证
* 持有中国有效居留证
* 与中国境内用人单位建立劳动关系
**2. 社保缴费可以中断吗？**
社保缴费不得中断，否则将影响个人社会保险待遇的正常享受。
**3. 社保缴费可以补缴吗？**
可以补缴，但需承担滞纳金和利息。
北京市私企交社保的最新规定旨在保障员工的基本社会权益，私企应遵守相关规定，及时足额为员工缴纳社保。
