公司里也有社保嘛？
是的，根据我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。其中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项险种。社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位缴纳的份额不得低于劳动者工资总额的20%。
缴纳详情
社保费的缴纳比例根据所参保的险种而有所不同，具体缴费比例如下：
* 基本养老保险：用人单位缴纳比例为16%，劳动者缴纳比例为8%；
* 基本医疗保险：用人单位缴纳比例为9%，劳动者缴纳比例为2%；
* 失业保险：用人单位缴纳比例为1.5%，劳动者缴纳比例为0.5%；
* 工伤保险：用人单位缴纳比例根据行业风险等级而定，一般为0.5%-6%；
* 生育保险：用人单位缴纳比例为1%，劳动者不缴纳。
需要注意的是，上述缴费比例仅适用于城镇职工社会保险，农村户口参保的社会保险缴费比例可能有所不同。
缴纳方式
社保费的缴纳主要有两种方式：
* 通过社保经办机构缴纳：用人单位可以自行到社保经办机构为职工办理社保登记和缴费，也可以委托第三方代缴机构代为办理；
* 通过网络平台缴纳：用人单位可以通过国家社会保险公共服务平台或第三方代缴平台在线办理社保缴费。
补缴
如果用人单位或劳动者因故未按时缴纳社保费，可以在法定期限内进行补缴。补缴需向社保经办机构提交补缴申请，并补缴相应的社保费和滞纳金。
社保卡
参保人员在缴纳社保费后，将获得一张社保卡。社保卡是参保人员享受相关社保待遇的凭证，可以用于医疗就诊、医保报销、养老金领取等。
社保的重要性
社保制度是我国保障劳动者基本生活和医疗保健的重要福利保障体系。缴纳社保费不仅是对劳动者的保障，也是用人单位的法律义务。通过参加社保，劳动者可以在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得相应的保障，维护自身权益。
