## 公司上社保的流程
### 1. 申请用人单位代码
* 登录当地社会保险经办机构官网，提交“用人单位参保登记申请书”和相关材料。
* 等待审核通过，获取用人单位代码。
### 2. 签订社保协议
* 与当地社保经办机构签订《社会保险关系转移接续协议书》。
* 约定参保人员、参保范围、缴费比例等内容。
### 3. 开设社保账户
* 到指定银行开设社保缴纳账户。
* 账户名称为“公司名称+社会保险”。
### 4. 上传参保人员信息
* 登录社保经办机构官网，上传参保人员的个人信息、工资信息等。
* 提交《参保人员花名册》和相关证明材料。
### 5. 缴纳社保费用
* 每月按时汇缴社保费用至指定的社保账户。
* 缴费比例：养老保险19%（企业16%+个人3%）、医疗保险8%（企业6%+个人2%）、失业保险0.5%（企业）等。
## 上社保的注意事项
### 1. 参保范围
* 凡与公司建立劳动关系的职工，均应参加社保。
* 包括试用期、在职、休假、出差等时间。
* 部分地区可能存在社保参保人数的限制。
### 2. 缴费基数
* 社保缴费基数一般为职工工资。
* 职工实际工资低于最低缴费基数时，按最低基数缴费。
### 3. 缴费期限
* 社保费用需按月缴纳。
* 逾期缴费将产生滞纳金。
### 4. 停保与补缴
* 职工离职、停薪留职等情况下，可办理社保停保。
* 停保期间不会产生社保缴费义务。
* 停保后，职工可补缴社保费用，以保障社保权益。
### 5. 社保卡办理
* 参保人员可申领社保卡，用于就医、社保查询等。
* 社保卡一般由社保经办机构或指定银行办理。
### 6. 社保转移
* 职工离职或调动时，可办理社保转移，将社保关系转移至新单位。
* 社保转移需要提供相关材料，如身份证、参保缴费凭证等。
