停产期间社保扣除
在企业停产期间，社保扣除的处理存在两种情况：
1. 企业正常缴费
如果企业仍然持续向停产员工缴纳社保，则社保扣除方式与平时一致。企业按照规定比例从员工工资中代扣代缴社保费用，并缴纳单位应缴部分。停产期间，由于员工没有工资收入，企业可按照最低工资标准或其他协商确定的金额缴纳社保。
2. 企业暂停缴费
如果企业因停产而导致无法为员工缴纳社保，企业可以申请暂停社保缴费。停缴期间，企业无需为员工代扣代缴社保费用，也无需缴纳单位应缴部分。
单位责任
停产期间，单位在社保扣除方面负有以下责任：
通知员工：单位应及时通知员工停产情况，并说明社保缴费的处理方式。
办理暂停缴费手续：如果企业选择暂停社保缴费，应向社保经办机构申请办理暂停缴费手续，并及时缴纳滞纳金。
保管相关资料：企业应妥善保管停产期间社保缴费相关资料，包括缴费记录、暂停缴费申请表等，以备查验。
注意事项
需注意以下事项：
停产期间，员工个人无法自主缴纳社保。
停缴社保期间，员工的社保关系仍然保留，但不能享受相关社保待遇。
停缴社保满一定期限，可能会影响员工的社保待遇领取资格。
