厂里上班查不到社保，该怎么办？
发现工作单位未为自己缴纳社保，应冷静应对并采取有效措施维护自身权益。以下是被发现厂里查不到社保后的应对步骤：
1. 核实情况
首先，应向单位人力资源部门或财务部门核实社保缴纳情况。与相关负责人沟通，确认社保缴纳状态、缴费单位、缴费基数等信息。保留相关沟通记录或书面证据。
2. 联系社保机构
如果单位未能提供有效证明，可直接联系当地社保机构。通过查询个人社保缴费记录了解缴费详情。可携带身份证、社保卡等有效证件到社保经办机构柜台办理查询。
3. 收集证据
如确认单位未缴纳社保，应及时收集相关证据。除了保留与单位沟通的记录外，还可收集工资单、银行流水、劳动合同等证明雇佣关系和实际工资收入的材料。
4. 协商解决
在收集证据的基础上，可与单位协商解决问题。明确要求单位补缴社保，并提出补缴要求。协商过程中应注意保留协商过程的记录或证人证词。
5. 申请劳动仲裁
若经过协商仍无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。准备劳动仲裁申请书、证据材料和相关资料，按照仲裁程序提出仲裁申请。
6. 诉讼
如果劳动仲裁裁决支持劳动者，但单位仍拒不执行，劳动者可向法院提起诉讼。诉讼过程中应准备诉讼状、证据材料和相关资料，依法维护自己的权益。
7. 其他应对措施
除了以上步骤外，还有其他应对措施可采取：
向当地工会组织或法律援助机构寻求帮助。
向媒体曝光问题，引起社会关注。
集体维权，联合受影响的员工共同维权。
8. 注意时效性
需要注意的是，社保补缴和维权均有一定的时效性。一般情况下，社保补缴的时效为两年，超过两年将无法补缴。劳动仲裁的时效为一年，超过一年将无法申请仲裁。超时效的补缴或维权行为可能难以得到支持。
9. 维护自身权益
遭遇厂里查不到社保的情况，劳动者应积极维护自己的权益。及时核实情况、收集证据、依法协商和维权。通过合法途径解决问题，保障自己的社保权益。
