买断工龄公司补交社保的重要性
买断工龄是 Arbeitnehmer（劳动者）与 Arbeitgeber（雇主）的一种协议，允许 Arbeitnehmer 放弃其未来工作年限的工龄，以换取一笔一次性付款。然而，此举可能对 Arbeitnehmer 未来领取养老金的权利产生影响。为了减轻这一影响，雇主有义务为 Arbeitnehmer 补缴失踪期间的社保 Beitrage（缴费）。
确保合法权益的步骤
1. 签订书面协议
买断工龄协议应以书面形式订立，并明确规定：
- 买断工龄的具体金额
- 雇主补缴社保 Beitrage 的责任
2. 获得社会保险机构的确认
在签订协议后，Arbeitnehmer 应向社会保险机构提交申请，以确认雇主补缴社保 Beitrage 的义务。社会保险机构将出具证明文件，作为雇主履行义务的凭证。
3. 监控雇主的补缴情况
Arbeitnehmer 应定期检查个人社保账户，以确保雇主已按时足额补缴 Beitrage。Arbeitnehmer 可以通过以下方式监控补缴情况：
- 联系社会保险机构索取账户信息
- 使用在线服务查询账户信息
4. 保留相关文件
Arbeitnehmer 应妥善保管所有相关文件，包括：
- 买断工龄协议
- 社会保险机构确认文件
- 个人社保账户信息
法律救济途径
如果雇主未能按照协议补缴社保 Beitrage，Arbeitnehmer 可采取以下法律救济途径：
- 向社会保险机构投诉
- 向劳动法庭提起诉讼
遵循这些步骤可帮助 Arbeitnehmer 确保买断工龄后其合法权益得到保障。通过签订明确的协议、获得社会保险机构的确认、监控雇主的补缴情况以及保留相关文件，Arbeitnehmer 可以最大程度地保护其未来的养老金权利。
