社保包括工伤保险吗？
不，社保不包括工伤保险。工伤保险是一种独立于社保体系的社会保险制度。
工伤保险的涵义
工伤保险是指职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而导致暂时或永久丧失劳动能力，以及因工死亡，由国家和社会给予物质帮助的社会保险制度。
工伤保险与社保的不同
工伤保险与社保的区别主要在于以下几个方面：
参保范围不同：社保覆盖全体就业人员，而工伤保险只覆盖因工作事故或职业病导致伤亡的职工。
缴费主体不同：社保由职工和用人单位共同缴纳，而工伤保险完全由用人单位缴纳。
保障范围不同：社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育5个险种，而工伤保险仅覆盖因工受伤或患职业病的保障。
待遇标准不同：社保待遇标准根据个人缴费年限和缴费额度确定，而工伤保险待遇标准由国家统一规定，与个人缴费情况无关。
工伤保险的解决途径
如果职工不幸发生工伤事故或患上职业病，可以通过以下途径解决：
及时向用人单位报告：发生工伤事故或出现职业病疑似症状时，职工应立即向用人单位报告。
申请工伤认定：用人单位应在发生工伤事故或职业病后30日内，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请，并提交相关材料。
劳动能力鉴定：经工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
享受工伤待遇：根据劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
职工权益保障
职工在工伤保险方面的权益受到法律保护。如果用人单位未及时申报、未足额缴纳工伤保险费或拖欠工伤待遇，职工可以向社会保险经办机构或劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。
