社保基数考勤扣除
社保基数是计算社会保险缴费金额的基础，考勤扣除是指因缺勤、迟到、早退等原因导致的社保基数扣除。
社保基数扣除计算方法
在计算社保基数扣除时，需要遵循以下步骤：
1. 确定考勤扣除天数
考勤扣除天数是指因缺勤、迟到、早退等原因导致的实际出勤天数少于工作天数的天数。
2. 计算每日社保基数
每日社保基数 = 月度社保基数 ÷ 30 天
3. 计算考勤扣除金额
考勤扣除金额 = 每日社保基数 × 考勤扣除天数
4. 调整月度社保基数
月度社保基数 = 原月度社保基数 - 考勤扣除金额
举例说明
假设某员工月度社保基数为 10000 元，因迟到 5 天，则考勤扣除计算如下：
1. 考勤扣除天数：5 天
2. 每日社保基数：10000 ÷ 30 = 333.33 元
3. 考勤扣除金额：333.33 × 5 = 1666.65 元
4. 调整后月度社保基数：10000 - 1666.65 = 8333.35 元
注意事项
1. 考勤扣除基数限额
部分地区对考勤扣除基数设置限额，即考勤扣除金额不得超过一定比例。
2. 特殊情形处理
对于产假、哺乳假等特殊情形，需要根据相关规定进行特殊处理。
3. 法定节假日不扣除
对于法定节假日，无论是否出勤，均不计算为考勤扣除天数。
