## 社保职工性质
社会保险（社保）是一种由政府或保险公司为劳动者提供的一种福利保障制度，主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种。其中，职工社保是指企业及其职工参加的社会保险，由单位和个人共同缴纳。
## 申请条件
职工社保的申请条件如下：
* 与用人单位建立劳动关系，依法参保；
* 达到法定参保年龄（一般为16周岁）；
* 未达到法定退休年龄。
## 流程指南
**1. 单位参保**
* 单位在工商部门登记注册后，应在规定期限内向当地社保经办机构提出参保申请；
* 提供相关证明材料，如营业执照、组织机构代码证等；
* 签订社会保险协议书，明确参保险种、缴费基数等内容。
**2. 个人参保**
* 个人参保需到户籍所在地的社保经办机构办理；
* 提供身份证、户口本等证明材料；
* 选择参保险种，确定缴费基数和缴费周期。
**3. 信息核对**
* 单位和个人参保后，社保经办机构会核实参保信息；
* 确认参保人身份、缴费基数，并编制社保卡。
**4. 缴费**
* 单位缴费由财务部门负责，从工资中代扣代缴；
* 个人缴费可以通过社保卡、银行转账或移动支付等方式缴纳；
* 缴费时间一般按月缴纳。
**5. 待遇享受**
* 参保职工缴纳社保后，可享受相应的待遇，如养老金、医疗补助、失业金、工伤赔偿等；
* 享受待遇的前提是累计缴费年限达到一定要求。
**注意事项：**
* 参保后应及时激活社保卡；
* 缴费基数不能低于当地最低工资标准；
* 缴费应按时足额缴纳，以免影响待遇享受；
* 社保政策会随着经济社会发展而调整，应及时关注相关信息。
