## 社保工伤怎么赔
工伤赔偿是社会保险的一种，旨在为因工受伤或职业病的劳动者提供经济补偿和医疗保障。以下详细介绍社保工伤赔偿流程：
## 申请工伤认定
### 1. 发生工伤后，劳动者应及时向所属用人单位报告。
### 2. 用人单位应在事故发生后30天内，向社保经办机构申请工伤认定。
### 3. 社保经办机构将对事故进行调查，并组织医学鉴定。
### 4. 经认定为工伤后，劳动者将获得《工伤认定书》。
## 确定赔偿项目
根据劳动者工伤程度，赔偿项目包括：
* **医疗费：**工伤治疗、康复所需费用。
* **误工费：**受伤期间无法工作的工资损失。
* **护理费：**护理人员的费用。
* **伤残补助金：**丧失劳动能力程度的补助。
* **一次性伤残津贴：**伤残等级为一级至四级时的额外赔偿。
* **死亡补助金：**死者家属获得的抚恤金。
## 计算赔偿金额
### 1. 医疗费：**实际发生的费用。
### 2. 误工费：**工伤前12个月的平均工资。
### 3. 护理费：**根据实际情况和社保经办机构规定计算。
### 4. 伤残补助金：**伤残程度（根据《职工伤残等级评定标准》）×伤残等级系数×本人工资基数×伤残月数。
### 5. 一次性伤残津贴：**伤残系数×本人工资基数。
### 6. 死亡补助金：**本人工资基数×20个月。
## 领取赔偿金
### 1. 劳动者持《工伤认定书》及相关材料，到社保经办机构申请领取赔偿金。
### 2. 社保经办机构对材料进行审核，确认无误后，将赔偿金转入劳动者账户。
### 3. 劳动者需定期提供伤情进展报告或医嘱证明，以继续领取赔偿金。
## 注意要点
* 工伤认定的时效为1年。
* 劳动者对工伤认定不服的，可以申请行政复议或提起诉讼。
* 用人单位拒不为劳动者申请工伤认定的，劳动者可以自行申请或委托工会申请。
* 劳动者因工伤致残，就业困难的，可申请就业援助。
