社保一年交几次？
社保每年缴纳一次，具体时间因各地政策而异。一般情况下，社保缴纳时间集中在每年的1月至5月。缴纳方式包括网上缴费、银行柜台缴费和微信缴费等。
限时缴纳一次性过吗？
社保不能限时缴纳一次性过。由于社保缴费与个人参保时间直接挂钩，一次性缴纳无法补缴之前未缴纳的年限。因此，社保必须按照规定时间按时缴纳，以保证参保权益。
缴纳时间到期后还能补交吗？
社保缴纳时间到期后，可以在规定的补缴期限内补缴。补缴期限一般为3个月至12个月，具体时间因各地政策而异。补缴时需要缴纳滞纳金，滞纳金按照欠缴金额的一定比例计算。
补缴有什么影响？
社保补缴会影响退休金待遇。未及时缴纳社保，补缴后个人账户储存额减少，从而导致退休金待遇降低。此外，补缴期间无法享受社保福利，影响就医、生育等保障。
社保缴费基数
社保缴费基数是以职工上年度月平均工资为基础确定的。缴费基数分为上、下限，上限一般为当地平均工资的3倍，下限为当地平均工资的60%。
社保缴费比例
社保缴费比例由个人和单位共同承担。个人缴纳的比例为工资收入的8%-12%，单位缴纳的比例为工资收入的19%-28%。不同的地区和行业，缴费比例可能有所不同。
社保的保障范围
社保包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保保障范围广泛，覆盖职工从就业到退休的各个阶段，保障职工的医疗、养老、失业、工伤和生育等风险。
社保缴费的重要性
社保缴费事关职工的切身利益和社会稳定。按时缴纳社保，不仅可以享受社保福利待遇，而且可以为退休后生活提供保障。对于企业来说，按时缴纳社保是法定义务，也是维护职工合法权益的保障。
