女性社保提前退休条件
根据《社会保险法》及相关政策规定，女性职工可以提前退休，但必须符合以下基本条件：
已达到法定退休年龄（女职工50岁）；
缴纳基本养老保险满15年。
可提前退休的情况
除了上述基本条件外，女性职工还可以满足以下情况提前退休：
一、生育子女
生育子女多的女性职工可以提前退休。生育2个孩子的，提前1年退休；生育3个孩子的，提前2年退休；生育4个孩子的，提前3年退休。
二、从事特殊工种
从事地下、高空、高温、繁重劳动等特殊工种的女职工，可以提前退休。具体提前退休的年龄和年限根据《特殊工种职业病防治目录》的规定执行。
三、身体原因
由于身体原因无法正常工作的女职工，经医疗机构鉴定达到或高于《职工基本医疗保险工伤保险和生育保险办法》第四章第四节第四十三条规定的“十级以上伤残等级”，可以提前退休。
四、担任领导职务
担任县级以上（含）领导职务累计达到10年以上的女性职工，可以提前退休。具体提前退休的年龄和年限根据《女干部提前退休相关规定》执行。
五、其他特殊情况
符合《社会保险法》及相关政策规定，且经人力资源和社会保障行政部门批准的其他特殊情况，女职工也可以提前退休。
需要注意的是，提前退休会影响领取养老金的待遇。提前退休人员的养老金按月领取，领取起点时间从法定退休年龄开始计算。领取养老金的总时间少于15年的，每月发放本人缴费部分；领取养老金的总时间满15年至不满20年的，每月发放本人缴费部分和指数化调整后的个人账户余额；领取养老金的总时间满20年的，每月发放本人缴费部分、指数化调整后的个人账户余额和基础养老金。
