离职社保转公司流程说明
离职后，社保转公司需要及时办理，避免社保断缴。转公司流程主要分为以下步骤：
1. 办理离职手续
离职前，向原单位人事部门提交离职申请，并办理离职手续。原单位将开具离职证明和社保缴费凭证。
2. 开具社保转移凭证
携带离职证明和身份证前往社保经办机构，申请开具《社会保险关系转移接续业务申请表》（社保转移凭证）。
3. 携带材料至新公司
将社保转移凭证和身份证复印件交给新公司人事部门。新公司将根据资料向社保经办机构申请社保转续。
4. 新公司办理社保转续
新公司收到社保转移凭证后，需要携带相关材料（如营业执照、法人身份证等）至社保经办机构，办理社保转续手续。
5. 社保经办机构审核办理
社保经办机构收到转续申请后，将审核相关资料，确认转入、转出单位及个人信息，并办理转续手续。
6. 转续成功
经社保经办机构审核通过后，社保转续完成，个人社保缴费记录将无缝衔接，社保权益不会受到影响。
注意事项：
社保转公司需要在离职后30天内办理，超过30天未办理将视同个人自愿中断社保缴费。
社保转续期间，个人无需缴纳社保费用，由转入、转出单位按规定缴纳。
若新公司在异地城市，则需在当地社保经办机构办理社保转续手续。
