沈阳社保计算方法
沈阳社保采用“统筹账户+个人账户”相结合的方式，按照国家规定及沈阳市实际情况，确定缴费基数和缴费比例。
缴费基数
沈阳社保缴费基数是指缴纳社保时所参考的个人工资收入，主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。具体分为以下几种情况：
* 职工本人申报：企业职工可以根据自身工资收入向社保机构申报缴费基数。
* 企业统一申报：企业可以根据职工工资总额向社保机构统一申报缴费基数。
* 社保机构核定：社保机构也可以根据企业或职工提供的相关证明材料核定缴费基数。
缴费比例
沈阳社保缴费比例根据险种不同而有所差异，具体如下：
* 养老保险：企业缴纳20%，职工缴纳8%；
* 医疗保险：企业缴纳10%，职工缴纳2%；
* 失业保险：企业缴纳1%，职工缴纳0.5%；
* 工伤保险：企业缴纳1%，职工不缴纳；
* 生育保险：企业缴纳0.5%，职工不缴纳。
社保缴费计算
根据缴费基数和缴费比例，可以计算社保应缴金额，公式如下：
* 养老保险：企业缴费额=缴费基数×20%；职工缴费额=缴费基数×8%；
* 医疗保险：企业缴费额=缴费基数×10%；职工缴费额=缴费基数×2%；
* 失业保险：企业缴费额=缴费基数×1%；职工缴费额=缴费基数×0.5%；
* 工伤保险：企业缴费额=缴费基数×1%；
* 生育保险：企业缴费额=缴费基数×0.5%。
社保缴费时间
沈阳社保缴费时间一般为每月15日前，企业需在规定时间内将社保费用缴纳至指定银行账户或社保经办机构。逾期缴纳会产生滞纳金。
需要注意的是，沈阳社保缴费基数和缴费比例每年都会根据经济发展和社会情况进行调整。缴费人需及时关注相关政策变化，并按照规定缴纳社保费用。
