什么是劳务派遣失业保险？
劳务派遣失业保险是指用人单位向劳务派遣机构支付的失业保险费和劳务派遣人员缴纳的失业保险费，以及劳动保障部门缴纳的失业保险费。
何时申领劳务派遣失业保险？
符合下列条件的劳务派遣人员，可以申请领取失业保险金：
1、被派遣单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，劳动者同时满足下列条件：
(1)非因本人意愿解除或者终止劳动合同；
(2)在被派遣单位连续工作满1年，或者在被派遣单位工作不满1年但符合下列情形之一的：因被派遣单位生产经营发生严重困难，导致劳动合同不能继续履行的；因被派遣单位重大技术装备更新改造或者重大调整经营战略，导致劳动合同不能继续履行的；因被派遣单位依法被吊销营业执照、责令停业、整顿、关闭、破产等原因导致劳动合同不能继续履行的。
2、劳动者被派遣至不同用人单位不足1年，且累计被派遣至不同用人单位工作时间已满1年的；
3、劳动者被派遣至同一用人单位已满1年，且仍然与劳务派遣机构维持劳动关系的；
4、被派遣单位未按规定给劳动者办理失业登记的；
5、被派遣单位依法被吊销营业执照、责令停业、整顿、关闭、破产等原因，导致劳动合同不能继续履行的，劳动者在被派遣单位以外非因本人意愿中断就业的。
如何申领劳务派遣失业保险？
符合条件的劳务派遣人员，可以携带以下材料，到户籍所在地的失业保险经办机构申请领取失业保险金：
1、失业登记证；
2、身份证、户口簿；
3、劳动合同或协议以及解除或终止劳动合同证明书；
4、原户籍所在地的失业保险缴纳证明；
5、被派遣单位出具的解除劳动合同具体理由证明（如清算报告、裁员通知等）。
申请人应当自符合申领失业保险金条件之日起30日内，携带上述材料向户籍所在地失业保险经办机构提出申请。经办机构应当自收到申请之日起10日内作出审查决定，并通知申请人。申请人对审查决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
领取失业保险金的期限和标准
领取失业保险金的期限不得超过24个月。具体期限根据劳动者连续工作时间长短确定，连续工作1年至不满10年的，领取失业保险金的期限为12个月；连续工作10年以上不满20年的，领取失业保险金的期限为18个月；连续工作20年以上不满30年的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业保险金的标准为当地上年度在岗职工月平均工资的40％至60％。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
