养老保险存在的问题
1. 参保人数不足：数据显示，截至2021年底，我国养老保险参保人数约为10.3亿人，而我国总人口约为14.1亿人，这意味着我国还有近4亿人没有参加养老保险。这主要是由于我国农村地区参保率较低，以及一些灵活就业人员和个体工商户没有参加养老保险所造成的。
2. 缴费水平较低：目前，我国养老保险的缴费水平为工资的8%，其中用人单位缴纳20%，个人缴纳8%。而国际劳工组织建议的养老保险缴费水平为工资的15%左右。这意味着我国的养老保险缴费水平相对较低，导致了养老基金的积累不足。
3. 退休年龄偏高：我国目前的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。这与许多发达国家相比，偏高。这导致了养老基金的支出压力加大，加剧了养老金的收支矛盾。
4. 养老金水平较低：根据人社部的数据，2021年我国城镇退休人员月均养老金为3364元，而农村退休人员月均养老金仅为179元。这意味着我国的养老金水平较低，难以满足老年人的基本生活需求。
5. 养老金支付压力大：近年来，我国的人口老龄化趋势不断加剧，领取养老金的人数不断增加。这导致了养老金的支付压力不断加大。2021年，我国养老金支出总额约为6.4万亿元，而养老金收入总额约为5.6万亿元，这意味着我国的养老金收支已经出现缺口。
如何解决养老保险存在的问题
1. 提高参保率：可以通过以下措施来提高参保率：一是加大宣传力度，提高人们对养老保险的认识；二是简化参保手续，降低参保门槛；三是加强监管力度，打击逃缴养老保险费的行为。
2. 提高缴费水平：可以通过以下措施来提高缴费水平：一是提高职工工资水平，增加职工的缴费基数；二是提高企业缴费比例，减轻职工缴费负担；三是延长缴费年限，增加职工缴费总额。
3. 适度提高退休年龄：随着人们寿命的延长，适度提高退休年龄是缓解养老金收支矛盾的有效措施。但需要注意的是，提高退休年龄的节奏要把握好，避免对劳动者造成负面影响。
4. 提高养老金水平：可以通过以下措施来提高养老金水平：一是增加养老金的调整幅度；二是提高养老金的基数；三是建立养老金与经济增长挂钩机制，确保养老金的购买力不受经济波动的影响。
5. 加强养老金管理：可以通过以下措施来加强养老金管理：一是建立健全养老金管理制度；二是加强对养老金收支情况的监督；三是加大对养老金诈骗行为的打击力度。
