养老保险退休年龄，为何要延迟？
养老保险是社会保险的一个重要组成部分，也是保障老年人基本生活的重要手段。随着我国人口老龄化进程的加快，养老保险基金收支缺口不断扩大，养老保险体系面临着巨大的压力。延迟养老保险退休年龄是缓解养老金收支缺口，保障养老保险体系可持续发展的重要措施。
延迟养老保险退休年龄，有什么好处？
延迟养老保险退休年龄有着很多好处，首先，可以增加养老保险基金的收入。因为根据养老保险制度，职工在延迟退休期间，仍然需要缴纳养老保险费，而养老保险基金的收入主要来源于职工缴纳的养老保险费，延迟退休可以增加养老保险基金的收入，缓解养老金收支缺口。
其次，可以延长职工的缴费年限，增加职工的养老保险权益。职工在延迟退休期间，缴纳养老保险费的年限会增加，这将增加职工的养老保险缴费总额，从而增加职工的养老保险权益。最后，可以促进经济增长。因为延迟退休可以增加劳动力供给，缓解劳动力短缺问题，这将有助于促进经济增长。
延迟养老保险退休年龄，有什么不利影响？
延迟养老保险退休年龄也有着一些不利影响，首先，会导致劳动力成本上升。因为延迟退休将增加企业的人工成本，这可能会导致企业减少对劳动力的需求，从而导致失业率上升。
其次，会加剧贫富差距。因为延迟退休将导致富裕阶层和贫困阶层之间的差距进一步扩大，因为富裕阶层可以延迟退休享受更高的养老金，而贫困阶层则因为身体原因或其他原因无法延迟退休，只能享受更低的养老金。
最后，会导致社会不稳定。因为延迟退休会引起社会的不满，因为职工延迟退休后，不仅要继续工作，还要照顾家庭和子女，这会加剧社会的不稳定。
延迟养老保险退休年龄，应该怎么办？
延迟养老保险退休年龄是一项复杂的系统性工作，需要政府、企业和个人共同努力。首先，政府需要在延迟退休年龄问题上采取谨慎的态度，并广泛听取各方面的意见，制定合理的延迟退休年龄政策。
其次，企业需要做好延迟退休的准备，并为延迟退休的职工提供必要的支持，包括但不限于提供灵活的就业方式、提高工资待遇、建立健全职工养老服务体系等。最后，个人需要树立正确的退休观念，并做好延迟退休的准备，包括但不限于调整自己的职业生涯规划、保持健康的身体状况、增加储蓄等。延迟养老保险退休年龄是一个长期的过程，需要各方共同努力，才能实现既定目标。
